Ini 8 CEO yang Gajinya 1.000 Kali Gaji Karyawannya

Kompas.com - 01/05/2013, 10:38 WIB

NEW YORK, KOMPAS.com — Kesenjangan gaji antara pekerja dan petinggi perusahaan tidak hanya terjadi di negara berkembang, tetapi juga di negara berekonomi terbesar di dunia, Amerika Serikat (AS). Banyak perusahaan besar yang gaji CEO-nya berselisih jauh dengan gaji rata-rata karyawannya. Selisih jauh itu tidak hanya sepuluh atau seratus kali, tetapi hingga 1.000 kali lebih!

Sejak tiga tahun lalu, Kongres AS memerintahkan regulator bursa AS, Securities and Exchange Comission (SEC), untuk mewajibkan perusahaan terbuka mengungkapkan rasio gaji atau kompensasi CEO dibandingkan nilai tengah rata-rata karyawannya. Namun, sampai kini, SEC belum membuat aturan apa pun untuk mengatur hal ini.

Karena itu, sebagian besar perusahaan tak membuka rata-rata nilai tengah (median) gaji karyawannya. Walau begitu, data di bawah ini diperoleh Bloomberg dengan menghitung rasio berdasarkan rata-rata gaji dan tunjangan karyawan perusahaan AS untuk industri tertentu. Sementara perusahaan yang dikalkulasi adalah 250 emiten yang terdaftar dalam indeks Standard & Poor's 500.

Kontan mengambil delapan teratas dari daftar itu yang memiliki rasio gaji CEO 1.000 kali lebih gaji rata-rata karyawan.

CEO, Perusahaan, Industri

Rasio gaji

Gaji dan tunjangan CEO (US$)

Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$)

Keterangan tahun

Ronald Johnson

JC PENNEY CO.

Gerai merchandise umum

1.795

53,3 juta

29.688

2012

Michael Jeffries

ABERCROMBIE & FITCH CO.

Gerai pakaian dan aksesori

1.640

48,1 juta

29.310

2011

David Simon

SIMON PROPERTY GROUP INC.

Investasi

1.594

137,2 juta

86.033

2011

Lawrence Ellison

ORACLE CORP.

Halaman:


EditorErlangga Djumena

Close Ads X