Ini 3 Alasan Pekerja Ingin Berganti Pekerjaan

JAKARTA, KOMPAS.com - Survei yang dilakukan oleh pakar perekrutan global, Michael Page, menyebutkan bahwa ada tiga alasan mengapa pekerja di Indonesia ingin berganti pekerjaan.

Michael Page Job Applicant Confidence Index Q2 2017 menyatakan tiga alasan tersebut yakni alasan keseimbangan pekerjaan dengan kehidupan pribadi.

Kemudian, alasan gaji yang lebih tinggi. Terakhir, alasan pengembangan keterampilan.

Dalam survei tersebut disebutkan bahwa pekerja profesional di Indonesia, sebanyak 61 persen diantaranya menginginkan adanya keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi.

Kemudian, sebanyak 56 persen pekerja yang jadi responden survei ini mengatakan, mereka menginginkan gaji yang lebih tinggi.

Ketiga, sebanyak 48 responden menginginkan adanya pengembangan keterampilan ketika berpindah pekerjaan.

(Baca: Makin Banyak Pegawai Inggris "Resign" Karena Bosan dan Frustrasi)

Dalam survei tersebut, pencari kerja di Indonesia, sebanyak 89 persen diantaranya optimistis pengembangan keterampilan akan lebih baik dalam 12 bulan mendatang.

Kemudian, sebanyak 78 persen responden optimistis perluasan cakupan kerja di Indonesia akan membaik dalam 12 bulan. Lantas, 75 persen responden percaya bahwa tingkat kompensasi upah akan lebih baik dalam 12 bulan ke depan.

Survei yang dilakukan oleh pakar perekrutan global, Michael Page, menyebutkan bahwa tenaga kerja profesional Indonesia menempati peringkat teratas terhadap keyakinan akan lapangan pekerjaan di Asia Pasifik.  

Setelah Indonesia, posisi kedua dan ketiga dalam survei tersebut ditempati oleh Thailand dan India.

Survei Michael Page yang dirilis per kuartal ini melacak indeks keyakinan terhadap lapangan pekerjaan dari para pencari kerja diseluruh kota besar di Asia Pasifik.

Michael Page Job Applicant Confidence Index Q2 2017, telah mengevaluasi respons dari 412 karyawan tingkat menengah hingga senior di Indonesia, di berbagai perusahaan dan industri.

Olly Riches, Presiden Direktur Michael Page Indonesia mengatakan bahwa tenaga kerja profesional di Indonesia memiliki hasrat yang kuat untuk terus meningkatkan berbagai keterampilannya untuk masa mendatang.

"Pola pikir progresif ini sangat selaras dengan gelombang start-up kewirausahaan, fintech (teknologi finansial) dan bisnis e-commerce yang sedang dibangun secara lokal," kata dia melalui rilis, Senin (7/8/2017).