6 Perusahaan Ini Beri Tunjangan Unik untuk Karyawannya

KOMPAS.com - Tunjangan menjadi salah satu aspek paling penting bagi pegawai yang bekerja di sebuah perusahaan. Banyak perusahaan pun kini bersaing memperoleh talenta terbaik dengan memberikan tunjangan-tunjangan bagi pegawainya.

Sebuah survei yang dilakukan situs lowongan kerja Glassdoor menemukan, 57 persen pencari kerja menyebut tunjangan sebagai pertimbangan utama sebelum menerima pekerjaan baru. Bentuk tunjangan pun beragam, mulai dari cuti, fasilitas perawatan diri, hingga makanan gratis.

Mengutip Time, Kamis (9/11/2017), ada 6 perusahaan yang memberikan tunjangan unik bagi pegawainya. Berikut adalah uraiannya.

1. Airbnb

Perusahaan penyedia sewa akomodasi Airbnb memberikan tunjangan berupa penginapan gratis bagi pegawai. Airbnb ingin para pegawainya menikmati liburan ke berbagai tempat, sama seperti para konsumennya.

Pegawai Airbnb diberikan tunjangan tahunan sekitar 2.000 dollar AS atau setara sekira Rp 27 juta untuk berlibur dan tinggal di akomodasi Airbnb di manapun.

Baca juga: 5 Profesi yang Cocok Bagi Pecinta Traveling

2. Genentech

Perusahaan bioteknologi ini memberikan berbagai tunjangan yang mempermudah para pegawai menjalankan rutinitasnya sehari-hari. Perusahaan ini memberi tunjangan antara lain pencucian mobil, potong rambut, perawatan spa, dan bahkan dokter gigi di kantor.

3. Spotify

Perusahaan layanan streaming musik ini memang dikenal dengan dedikasinya untuk dunia musik. Spotify memberikan tunjangan berupa gratis menyaksikan konser berbagai musisi papan atas dunia.

Selain itu, Spotify juga memberikan cuti selama 6 bulan bagi para pegawai yang menyambut kelahiran anak mereka atau pegawai yang memiliki program untuk memperoleh keturunan. Spotify juga memberi layanan pembekuan sel telur dan fertilitas, yang bisa menelan biaya hingga 10.000 dollar AS atau setara kira-kira Rp 135 juta.

4. Netflix

Perusahaan streaming film dan serial ini memberikan tunjangan yang bombastis bagi pegawai yang akan melahirkan atau menyambut kelahiran anak, yakni cuti tanpa batas. CEO Netflix Reed Hastings setiap tahun mengambil cuti selama 6 pekan dan mendorong para pegawainya untuk melakukan hal yang sama.

Baca juga : 5 Tips Bahasa Tubuh yang Baik Saat Wawancara Kerja

5. Ikea

Perusahaan ritel peralatan rumah tangga ini memberikan tunjangan berupa 4 bulan cuti melahirkan dan cuti ayah bagi para pegawai yang telah bekerja setidaknya setahun. Cuti ini juga berlaku bagi para pegawai magang.

Di samping itu, cuti ini berlaku bagi seluruh unit kerja Ikea, mulai dari kantor pusat hingga toko-tokonya.

6. Google

Sudah dikenal luas bahwa Google memberikan tunjangan yang sangat banyak bagi para pegawainya. Kantor pusat Google di Mountain View, California, AS memberikan makanan gratis tanpa batas bagi pegawai.

Google juga memiliki pusat kebugaran yang dapat digunakan secara gratis oleh pegawai. Google pun memberikan kursus memasak gratis, tunjangan kematian dengan besaran yang baik, yakni membayarkan 50 persen gaji bagi istri atau suami mendiang pegawai selama 10 tahun.