Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

5 Perilaku yang Menunjukkan Seseorang adalah Karyawan Bermasalah

Kompas.com - 10/06/2018, 07:59 WIB
Mutia Fauzia,
Erlangga Djumena

Tim Redaksi

Sumber CNBC

NEW YORK, KOMPAS.com - karyawan yang bermasalah tidak hanya membuat pusing, tetapi juga bisa merugikan secara finansial bagi keberlangsungan perusahaan.

Hasil penelitian yang dilakukan Centre for Creative Leadership (CCL) menunjukkan, karyawan bermasalah dapat merugikan perusahaan dengan cara meruntuhkan kepercayaan, berkurangnya produktivitas dan inovasi perusahaan, serta meruntuhkan motivasi dan kerja sama sesama rekan kerja.

Untuk menegetahui apakah anda termasuk dalam kategori karyawan jenis ini, alangkah baikya Anda melakukan refleksi atas perilaku sehari-hari Anda di kantor.

Dalam publikasi terbarunya, CCL melakukan survei terhadap 214 pemimpin perusahaan di seluruh dunia untuk lebih mengetahui karakter karyawan yang dianggap bermasalah.

Baca juga: Berapa Gaji Karyawan di Sektor Konstruksi, Manufaktur, dan Energi di Indonesia tahun 2018?

Jawaban pertama adalah performa kerja yang buruk, kemudian disusul dengan ketidakmampuan untuk bekerja sama dengan lingkungan kerjanya, dan yang terakhir tidak memberikan imbal hasil jika diberi pelatihan.

Berikut adalah 5 perilaku karyawan yang paling sering dianggap bermasalah:

1. Performa kerja buruk

Pekerja yang berkinerja buruk akan menghasilkan pekerjaan di bawah standar serta tidak dapat memenuhi harapan dari perusahaan, sehingga orang-orang disekitarnya harus dapat menambal hasil kerja yang di bawah rata-rata tersebut.

2. Tidak dapat bekerja sama dengan baik

Refleksikan kepada diri Anda abagaiman rekan-rekan kerja memperlakukan Anda. Jika mereka menghindar atau bersikap dingin kepada, pasti ada yang salah dengan perilaku Anda. Responden mengidentifikasi pekerja jenis ini sebagai seseorang yang tidak disukai oleh karyawan lain, serta sulit untuk mebangun hubungan positif dengan rekan kerjanya.

3. Tidak memberikan imbal hasil jika diberi pelatihan

Karyawa jenis ini umumnya memilih untuk tidak mendengarkan dan tidak dapat menerima kritik atau saran. Mereka memilih untuk bebal terhadap kritik atau pelatian untuk peningkaan performa atau kinerja yang telah ditawarkan oleh atasan mereka.

4. Kebal terhadap perubahan

Perubahan merupakan hal penting dan krusial, baik untuk perkembangan diri dan perusahaan. Akan tetapi, jika Anda tidak terbuka terhadap perubahan, ada kemungkinan, Anda adalah salah satu dari pekerja yang bermasalah.

5. Tidak bertanggung jawab

Masalah utama dari para karyawan adalah, berulangkali gagal untuk bertanggung jawab terhadap setiap ulang kerja, dan memiliki kecenderungan untuk menyalahkan orang lain disekelilingnya.

Menurut CCL, tidak seharusnya Anda menyudutkan rekan kerja Anda jika menemukan salah satu karakteristik tersebut di dalam dirinya. CCl menegaskan, kesadaran diri adalah langkah awal untuk mengenali dan menyelesaikan perasalah tersebut. Ditambah lagi dengan perbaikan kerja dalam proses selanjutnya.

"Dengan melakukan refleksi dan evaluasi seperti ini, diharapkan dapat membantu Anda untuk mengetahui bagaimana orang lain menilai dan memandang perilaku Anda, mengenai benar atau salah, baik atau buruk," jelas CCL dalam hasil penelitiannya, dikutip melalui CNBC, Minggu (10/6/2018).


Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Sumber CNBC
Video rekomendasi
Video lainnya


Terkini Lainnya

BCA Finance Buka Lowongan Kerja untuk D3-S1 Semua Jurusan, Cek Syaratnya

BCA Finance Buka Lowongan Kerja untuk D3-S1 Semua Jurusan, Cek Syaratnya

Work Smart
Pemerintah Sebut Tarif Listrik Seharusnya Naik pada April hingga Juni 2024

Pemerintah Sebut Tarif Listrik Seharusnya Naik pada April hingga Juni 2024

Whats New
Jasa Marga: 109.445 Kendaraan Tinggalkan Jabotabek Selama Libur Panjang Paskah 2024

Jasa Marga: 109.445 Kendaraan Tinggalkan Jabotabek Selama Libur Panjang Paskah 2024

Whats New
Survei Prudential: 68 Persen Warga RI Pertimbangkan Proteksi dari Risiko Kesehatan

Survei Prudential: 68 Persen Warga RI Pertimbangkan Proteksi dari Risiko Kesehatan

Earn Smart
7 Contoh Kebijakan Fiskal di Indonesia, dari Subsidi hingga Pajak

7 Contoh Kebijakan Fiskal di Indonesia, dari Subsidi hingga Pajak

Whats New
'Regulatory Sandbox' Jadi Ruang untuk Perkembangan Industri Kripto

"Regulatory Sandbox" Jadi Ruang untuk Perkembangan Industri Kripto

Whats New
IHSG Melemah 0,83 Persen dalam Sepekan, Kapitalisasi Pasar Susut

IHSG Melemah 0,83 Persen dalam Sepekan, Kapitalisasi Pasar Susut

Whats New
Nasabah Bank DKI Bisa Tarik Tunai Tanpa Kartu di Seluruh ATM BRI

Nasabah Bank DKI Bisa Tarik Tunai Tanpa Kartu di Seluruh ATM BRI

Whats New
Genjot Layanan Kesehatan, Grup Siloam Tingkatkan Digitalisasi

Genjot Layanan Kesehatan, Grup Siloam Tingkatkan Digitalisasi

Whats New
Pelita Air Siapkan 273.000 Kursi Selama Periode Angkutan Lebaran 2024

Pelita Air Siapkan 273.000 Kursi Selama Periode Angkutan Lebaran 2024

Whats New
Puji Gebrakan Mentan Amran, Perpadi: Penambahan Alokasi Pupuk Prestasi Luar Biasa

Puji Gebrakan Mentan Amran, Perpadi: Penambahan Alokasi Pupuk Prestasi Luar Biasa

Whats New
Pengertian Kebijakan Fiskal, Instrumen, Fungsi, Tujuan, dan Contohnya

Pengertian Kebijakan Fiskal, Instrumen, Fungsi, Tujuan, dan Contohnya

Whats New
Ekspor CPO Naik 14,63 Persen pada Januari 2024, Tertinggi ke Uni Eropa

Ekspor CPO Naik 14,63 Persen pada Januari 2024, Tertinggi ke Uni Eropa

Whats New
Tebar Sukacita di Bulan Ramadhan, Sido Muncul Beri Santunan untuk 1.000 Anak Yatim di Jakarta

Tebar Sukacita di Bulan Ramadhan, Sido Muncul Beri Santunan untuk 1.000 Anak Yatim di Jakarta

BrandzView
Chandra Asri Bukukan Pendapatan Bersih 2,15 Miliar Dollar AS pada 2023

Chandra Asri Bukukan Pendapatan Bersih 2,15 Miliar Dollar AS pada 2023

Whats New
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com