Tips dari Pakar untuk Dapat Pekerjaan lewat LinkedIn

"Selalu, selalu, selalu ketik sesuatu yang bersifat pribadi," ujar konsultan LinkedIn Loribeth Pierson.

“Personalitas akan membawa Anda lebih jauh daripada fitur otomatis yang digunakan banyak orang lain. Anda ingin berdiri keluar dari kerumunan."

Selain itu, Pierson juga mengatakan, catatan singkat lebih baik daripada mengetikkan seluruh surat lamaran.

"Tetap singkat, manis, dan sampai pada apa yang Anda inginkan," katanya.

Decembrele menambahkan, pelamar kerja juga harus menghubungi perekrut, melihat LinkedIn profilnya, serta mencari koneksi yang sekiranya bisa memberi rujukan.

"Hampir 70 persen pengguna LinkedIn mendapatkan pekerjaan melalui hubungan timbal balik," ujar dia.

"Menyebutkan detil-detil yang bersifat personal memang penting lantaran akan dapat mempererat hubungan sekaligus membuat hubungan kerja menjadi lebih solid," ujar dia.

4. Jika tidak memiliki koneksi, cari melalui grup

Jika tidak menemukan koneksi yang dapat memberi rujukan, Anda masih bisa menjangkau rekruter melalui grup yang terdapat di LinkedIn.

“Jika Anda benar-benar menginginkan suatu pekerjaan, Anda harus menemukan cara untuk mendapatkan orang tersebut,” kata Decembrele.

“Sehingga, jika Anda tidak mengenal mereka melalui koneksi, temukan mereka melalui grup. Temukan mereka dengan menulis sebuah pesan yang mencolok dan membuat Anda terlihat menonjol di dalam grup tersebut,” lanjutnya.

Anda dapat mencari orang-orang dalam grup LinkedIn atau menjelajahi grup dalam kelompok perusahaan yang Anda inginkan.

5. Aktifkan pemberitahuan lowongan pekerjaan

Hal ini penting dilakukan agar Anda bisa mengetahui posisi-posisi baru yang sedang dibuka.

“LinkedIn baru-baru ini memperluas fitur ini dan ada lebih banyak pilihan yang dapat Anda buat, bahkan menargetkan perusahaan tertentu,” kata Ellson.