Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

3 Tanda Anda Harus Keluar dari Pekerjaan Saat Ini

Kompas.com - 19/12/2018, 08:10 WIB
Putri Syifa Nurfadilah,
Sakina Rakhma Diah Setiawan

Tim Redaksi

Sumber CNBC

NEW YORK, KOMPAS.com - Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) di Amerika Serikat saat ini, pekerja di sana banyak keluar dari pekerjaan mereka hingga tingkat tertinggi hari ini sejak tahun 2001. Hal ini disebabkan oleh pasar tenaga kerja yang ketat.

"Kami melihat kepercayaan pekerja yang tinggi dalam kemampuan mereka untuk mencari tahu dan menemukan peluang kerja yang lebih baik di tempat lain," kata kepala ekonom Glassdoor Andrew Chamberlain kepada CNBC, Rabu (19/12/2018).

“Bagi banyak orang, ini adalah langkah yang cerdas, karena ada keuntungan yang jelas untuk meningkatkan potensi penghasilan Anda dengan beralih pekerjaan."

Baca juga: 1 dari 4 Pegawai Resign Punya Keahlian yang Dibutuhkan Perusahaan

Sementara itu, penulis manajemen dan kontributor CNBC Suzy Welch mengatakan ada beberapa indikasi yang jelas bahwa sudah waktunya Anda membuat perubahan dalam pekerjaan Anda sekarang atau keluar darinya.

1. Anda tidak lagi terlibat dengan pekerjaan Anda

Jika Anda terus-menerus merenungkan apakah Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda, maka sebaiknya Anda memang mempertimbangkan hal itu.

Menurut Welch, menghabiskan banyak waktu memikirkan pekerjaan di tempat lain selain perusahaan Anda saat ini adalah bukti bahwa Anda tidak lagi terlibat dengan pekerjaan Anda.

"Jika Anda berpikir untuk berhenti setiap saat. Sudah waktunya bagi Anda untuk mencari yang lebih baik, menghadapi tantangan yang menarik dan tumbuh dengan cara baru,” jelas Welch.

Baca juga: Mau Resign? Ajukan 5 Alasan Ini agar Tetap Profesional

2. Anda sudah berada di perusahaan yang sama untuk sementara waktu

Memang, beban pekerjaan yang berlebihan dapat merusak resume Anda. Namun, menurut Welch, tetap berada di perusahaan yang sama terlalu lama juga dapat menghambat Anda.

"Semakin lama Anda tinggal di satu perusahaan, semakin banyak manajer perekrutan mulai bertanya, 'Dapatkah calon ini menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda, kecepatan yang berbeda, cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu?” Ucap Welch.

Welch menyarankan karyawan untuk tinggal di perusahaan selama tiga hingga lima tahun.

Satu-satunya pengecualian, adalah "jika Anda memiliki passion untuk apa yang Anda lakukan, dan melihat perkembangan karir yang mmebawa Anda ke puncak,” maka tidak apa-apa tinggal lebih lama di sana.

Baca juga: Terungkap, 3 Alasan Utama Karyawan Resign

3. Anda tidak lagi tertantang dalam peran Anda

Tanyakan pada diri Anda sendiri pertanyaan ini untuk melihat apakah sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.

Halaman:
Sumber CNBC
Video rekomendasi
Video lainnya


Terkini Lainnya

BCA Finance Buka Lowongan Kerja untuk D3-S1 Semua Jurusan, Cek Syaratnya

BCA Finance Buka Lowongan Kerja untuk D3-S1 Semua Jurusan, Cek Syaratnya

Work Smart
Pemerintah Sebut Tarif Listrik Seharusnya Naik pada April hingga Juni 2024

Pemerintah Sebut Tarif Listrik Seharusnya Naik pada April hingga Juni 2024

Whats New
Jasa Marga: 109.445 Kendaraan Tinggalkan Jabotabek Selama Libur Panjang Paskah 2024

Jasa Marga: 109.445 Kendaraan Tinggalkan Jabotabek Selama Libur Panjang Paskah 2024

Whats New
Survei Prudential: 68 Persen Warga RI Pertimbangkan Proteksi dari Risiko Kesehatan

Survei Prudential: 68 Persen Warga RI Pertimbangkan Proteksi dari Risiko Kesehatan

Earn Smart
7 Contoh Kebijakan Fiskal di Indonesia, dari Subsidi hingga Pajak

7 Contoh Kebijakan Fiskal di Indonesia, dari Subsidi hingga Pajak

Whats New
'Regulatory Sandbox' Jadi Ruang untuk Perkembangan Industri Kripto

"Regulatory Sandbox" Jadi Ruang untuk Perkembangan Industri Kripto

Whats New
IHSG Melemah 0,83 Persen dalam Sepekan, Kapitalisasi Pasar Susut

IHSG Melemah 0,83 Persen dalam Sepekan, Kapitalisasi Pasar Susut

Whats New
Nasabah Bank DKI Bisa Tarik Tunai Tanpa Kartu di Seluruh ATM BRI

Nasabah Bank DKI Bisa Tarik Tunai Tanpa Kartu di Seluruh ATM BRI

Whats New
Genjot Layanan Kesehatan, Grup Siloam Tingkatkan Digitalisasi

Genjot Layanan Kesehatan, Grup Siloam Tingkatkan Digitalisasi

Whats New
Pelita Air Siapkan 273.000 Kursi Selama Periode Angkutan Lebaran 2024

Pelita Air Siapkan 273.000 Kursi Selama Periode Angkutan Lebaran 2024

Whats New
Puji Gebrakan Mentan Amran, Perpadi: Penambahan Alokasi Pupuk Prestasi Luar Biasa

Puji Gebrakan Mentan Amran, Perpadi: Penambahan Alokasi Pupuk Prestasi Luar Biasa

Whats New
Pengertian Kebijakan Fiskal, Instrumen, Fungsi, Tujuan, dan Contohnya

Pengertian Kebijakan Fiskal, Instrumen, Fungsi, Tujuan, dan Contohnya

Whats New
Ekspor CPO Naik 14,63 Persen pada Januari 2024, Tertinggi ke Uni Eropa

Ekspor CPO Naik 14,63 Persen pada Januari 2024, Tertinggi ke Uni Eropa

Whats New
Tebar Sukacita di Bulan Ramadhan, Sido Muncul Beri Santunan untuk 1.000 Anak Yatim di Jakarta

Tebar Sukacita di Bulan Ramadhan, Sido Muncul Beri Santunan untuk 1.000 Anak Yatim di Jakarta

BrandzView
Chandra Asri Bukukan Pendapatan Bersih 2,15 Miliar Dollar AS pada 2023

Chandra Asri Bukukan Pendapatan Bersih 2,15 Miliar Dollar AS pada 2023

Whats New
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com