Lulusan Baru? Perhatikan Hal Ini untuk Bisa Meraih Karier Impian

Kompas.com - 26/12/2018, 10:31 WIB
Ilustrasi mencari kerja di situs pencari kerja SHUTTER STOCKIlustrasi mencari kerja di situs pencari kerja

NEW YORK, KOMPAS.com - Tantangan bagi seorang lulusan baru atau fresh graduate adalah bagaimana segera menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan passion masing-masing.

Untungnya, dengan tersedianya banyak lowongan pekerjaan baru-baru ini, para fresh graduate berada dalam posisi yang benar-benar beruntung. Utamanya, mereka yang ingin berkarier di industri digital kreatif.

"Ini adalah saat di mana orang-orang yang mencari pekerjaan bisa mendapat beberapa tawaran dan membuat perusahaan bersaing untuk mendapatkannya," CEO Ladders Marc Cenedella, mengatakan kepada CNBC, Rabu (26/12/2018).

Meski demikian, ahli karir dan menyarankan agar lulusan baru melakukan berbagai hal untuk mengatur diri mereka agar sukses.

Berikut adalah empat hal yang harus dilakukan oleh pencari kerja saat mereka mencoba mendapatkan pekerjaan impian mereka di tahun depan:

1. Maksimalkan pengalaman Anda

Jika Anda lulusan baru, kemungkinan Anda telah menemukan pekerjaan tingkat pemula yang membutuhkan pengalaman kerja tiga hingga lima tahun. Pakar karier TopResume Amanda Augustine mengatakan Anda harus mengeluarkan pena dan kertas untuk menuliskan semua yang Anda lakukan di perguruan tinggi yang membantu Anda "membangun keterampilan yang akan membuat Anda menarik bagi pengusaha."

Dia mengatakan, daftar ini mencakup magang, pengalaman volunteer, kelompok kerja profesional lokal yang Anda ikuti dan bahkan kelas tambahan yang Anda ambil, di mana Anda dilibatkan dalam proyek penelitian besar.

"Ini semua tentang penentuan posisi. Resume Anda adalah dokumen pemasaran dan Anda ingin memposisikannya untuk apa pun yang Anda cari," ujar Amanda kepada CNBC.

2. Jangan hanya mengandalkan resume Anda

Meskipun resume memainkan peran penting dalam pencarian pekerjaan, mereka tentu bukan satu-satunya hal yang harus Anda fokuskan.

Menurut CEO firma pencarian eksekutif Korn Ferry Gary Burnison, banyak pencari kerja membuat kesalahan dengan mengira resume mereka menyumbang 90 persen dari proses pencarian pekerjaan. Padahal sebenarnya hanya menyumbang 10 persennya saja. Jaringan adalah yang utama di mana banyak orang melupakannya.

Joshua Howarth, presiden distrik dari perusahaan staf global Robert Half, setuju. Dia menyarankan para profesional muda pergi ke bursa kerja dan bergabung dengan organisasi profesional yang akan menempatkan mereka pada posisi untuk bertemu dengan pengusaha dan orang-orang di industri mereka secara langsung.

Halaman Selanjutnya
Halaman:
Dapatkan Smartphone dan Voucher Belanja dengan #JernihBerkomentar di artikel ini! *S&K berlaku


Sumber CNBC
Dapatkan Smartphone dan Voucher Belanja dengan #JernihBerkomentar dibawah ini! *S&K berlaku
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X