"Kuncinya adalah membuat kesalahan yang berbeda ketimbang mengulangi kesalahan yang sama terus-menerus. Tujuan saya adalah agar orang lain mengetahui di mana kelemahan dan kegagalan saya," ungkap Hayes Drumwright, CEO POPin dan penulis buku Management vs Employees: How Leaders Can Bridge the Power Gaps That Hurt Corporate Performance.
5. Jadilah pendengar yang baik
Melakukan kontak mata ketika berbicara dengan atasan menunjukkan bahwa Anda mendengarkan. Dengan demikian, buang jauh-jauh keinginan untuk mengecek ponsel.
"Letakkan ponsel Anda, matikan, simpan di atas meja. Jangan terdistraksi. Buatlah atasan Anda merasa seperti satu-satunya orang di dalam ruangan," terang Zak.
6. Minta izin sebelum menyampaikan pendapat
Ketika Anda tidak setuju dengan keputusan yang diambil atasan, tunjukkan rasa hormat dengan meminta izin menyampaikan pendapat Anda. Seringkali, atasan akan sangat senang jika memperoleh alternatif opini, namun kerap kali tak peduli juga dengan ketidaksetujuan Anda.
"Seringkali mereka (atasan) akan mengatakan mereka tidak mau ada masukan. Maka dari itu, mintalah izin (untuk menyampaikan pendapat)," jelas Merrill.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.