Pikirkan ini Sebelum Memutuskan "Resign"

3. Apakah Kondisi Keuangan Aman untuk Melanjutkan Hidup

Bukannya berkurang, jumlah pengeluaran akan bertambah setelah benar-benar resign dari perusahaan. Terlebih lagi keluar pekerjaan namun mendapatkan pekerjaan baru sebagai gantinya.

Kalaupun langsung dapat pekerjaan baru, tentu saja masih harus melewati masa percobaan yang ada kemungkinan Anda diterima sebagai karyawan tetap, atau bahkan dilanjutkan kontrak kerjanya.

4. Apakah Anda Sudah Profesional sebagai Pekerja

Profesionalitas dapat diuji dari loyalitas dan kontribusi yang diberikan kepada perusahaan. Tingkat profesionalitas otomatis berkurang jika Anda terlalu sering berganta-ganti perusahaan, apalagi jika rentang masa kerjanya masih dalam hitungan bulan.

Tentu saja, sikap tersebut justru akan menyulitkan Anda saat melamar di perusahaan baru nantinya. Untuk itu, usahakan agar pekerjaan yang dipilih sesuai dengan passion dan minat, sehingga betah bekerja.

Tidak hanya itu, motivasi kerja juga akan stabil karena pada dasarnya Anda mencintai apa yang kerjakan. Semakin lama Anda bekerja di suatu perusahaan, semakin diperhitungkan pula loyalitas Anda sebagai pekerja dan mahir dalam suatu bidang.

5. Sudah Tahukah ‘Deadline’ Tugas Apa Saja yang Harus Diselesaikan?

Pengajuan pengunduran diri dianggap sah ketika bos mengeluarkan surat persetujuan. Jika surat belum keluar, Anda masih menyandang status sebagai karyawan di perusahaan lama.

Itu artinya, Anda masih punya kewajiban yang harus diselesaikan sembari menunggu surat persetujuan tersebut keluar. Ketehui apa saja pekerjaan yang harus diselesaikan nantinya.

Selesaikan tugas-tugas yang diberikan dari jauh hari sebelumnya. Jangan selesaikan tugas menjelang deadline. Hal ini justru akan membuatmu kewalahan, sehingga hasil kerja tidak memuaskan.

Meskipun sebentar lagi akan resign, kamu tetap harus bersikap profesional sekaligus meninggalkan kesan baik bagi perusahaan.

Baca Juga: Perusahaan BUMN Idaman Buat Para Pencari Kerja

6. Cara Menyampaikan Resign pada Bos

Menyerahkan surat resign saja tidak cukup, Anda perlu memikirkan cara menyampaikan alasan resign agar keputusan Anda disetujui oleh bos. Hindari alasan yang berkaitan dengan gaji, sifat bos, atau jabatan yang dapat mengurangi profesionalitas saat bekerja.