Survei Buktikan, Ini 5 Alasan Umum Pekerja "Resign" dari Pekerjaan

KOMPAS.com - Ada saja alasan pekerja memilih untuk keluar alias resign dari pekerjaannya. Sebuah survei yang dilakukan Seek Australia pun mengungkap sejumlah alasan pekerja memilih untuk resign.

Dikutip dari Daily Mail, Senin (25/2/2019), survei tersebut melibatkan 5.000 orang responden yang diwawancarai. Jawaban mereka soal alasan untuk resign pun bervariasi.

Berikut ini merupakan 5 alasan utama pekerja resign dari pekerjaannya menurut para responden.

1. Manajemen yang buruk
Alasan utama pekerja memutuskan untuk keluar dari pekerjaannya adalah lantaran manajemen perusahaan yang buruk. Meski tak semua responden menganggap demikian, namun banyak di antara mereka yang resign karena hal ini.

Seek mengklaim ada sembilan tipe manajer berperilaku buruk dalam sebuah perusahaan. Ini termasuk manajer yang tak pernah di kantor, terlalu mengatur, hingga tak memberikan arahan secara mendetil.

Manajer berperilaku minus lainnya adalah yang pasif hingga tidak pernah memberi opini.

2. Tidak ada ruang untuk bergerak
Alasan lain yang memicu pekerja resign dari pekerjaan adalah mereka merasa tidak memiliki kesempatan untuk maju di perusahaan yang sekarang.

Ada beberapa alasan yang melandasi hal ini, seperti ketika mereka bekerja di sektor industri yang tengag terpuruk atau rekan kerja lebih dahulu dipromosikan.

3. Perubahan karier
Banyak pekerja keluar dari pekerjaannya untuk memulai langkah karier yang baru. Alasannya adalah karena mereka memiliki minat baru atau ada kemjauan pesat di industri yang dituju.

Di Australia saja, misalnya, sekira 19 persen pekerja membuat perubahan karier dalam 12 bulan terakhir.

4. Lingkungan kerja "beracun"
Lingkungan kerja yang buruk atau bekerja di lingkungan yang negatif merupakan salah satu alasan teratas para responden resign dari pekerjaannya.

Menurut Seek, lingkungan kerja bisa dikatakan beracun apabila semisal tidak ada tindak lanjut ketika ada perundungan di antara pekerja.

5. Gaji
Alasan penting yang menyebabkan pekerja resign dari pekerjaannya adalah mereka merasa seharusnya digaji lebih tinggi dari yang diperoleh saat ini. Ketidakpuasan terhadap gaji kerap membuat pekerja memutuskan untuk resign.

Ketika Anda memutuskan untuk mengajukan kenaikan gaji, bicarakan tentang sisi-sisi positif pekerjaan Anda dan apa saja yang telah Anda capai selama 12 bulan terakhir.