9 Tanda Ini Bisa Jadi Acuan Bahwa Sebenarnya Bos Menyukai Kinerja Anda

NEW YORK, KOMPAS.com - Atasan Anda bisa jadi menyukai kinerja Anda selama ini. Namun, yang paling penting untuk memastikan hal tersebut adalah mencoba bergaul dengan atasan Anda, kenapa?

Karena hal ini sangat penting agar Anda berhasil di tempat kerja. Atasan Anda bisa mengontrol apakah Anda untuk dipromosikan, diturunkan jabatan, atau dipecat. Intinya, nasib Anda ada di tangan mereka.

Beberapa atasan menunjukkan penghargaan mereka dengan gamblang. Mereka memberikan pujian, memberikan umpan balik positif dan terperinci, dan membuat Anda merasa seperti Anda bagian pucuk kesuksesan dari perusahaan.

Namun, sayangnya tidak semua atasan begitu terbuka. Sebelum Anda bertanya langsung, berikut adalah sejumlah tanda bahwa atasan Anda mungkin sangat terkesan dengan pekerjaan Anda.

1. Memberi tantangan

CEO Bates Communications Suzanne Bates mengatakan kepada Business Insider, sulit untuk mengetahui apakah atasan Anda menyukai Anda atau tidak.

“Seorang atasan yang melihat Anda sebagai orang yang menjanjikan dapat memberi Anda banyak umpan balik, tidak semuanya positif, sebagian mungkin adalah 'cinta yang keras' karena ia melihat Anda sebagai seseorang yang dapat menanganinya dan siap untuk lebih banyak tanggung jawab," dia berkata.

Jika Anda merasa sedikit kewalahan, itu mungkin bukan hal yang mengerikan.

"Bos mungkin akan memberi Anda lebih dari yang Anda rasa dapat Anda atasi pada waktu, bukan karena dia mencoba untuk menghukum Anda, tetapi karena mereka ingin menguji Anda pada tugas yang sulit," kata Suzanne.

2. Mereka berbagi prioritas Anda

“Tanyakan kepada atasan Anda apa prioritas utamanya dan letakkan tangan Anda untuk tugas yang menantang,” ujar Suzanne Bates. “Beri bos kesempatan untuk melihat kinerja pekerjaan Anda, terutama pada proyek yang penting baginya, sehingga mereka dapat melihat apa yang Anda hasilkan.”

3. Menghormati Anda

"Berhentilah mengkhawatirkan tentang apakah bos 'menyukai Anda' karena yang paling penting adalah apakah mereka menghormati Anda, termasuk Anda, dan melibatkan Anda dalam percakapan penting," kata Suzanne.

“Kecocokan tidak hanya tentang membuat kontribusi, menjadi mitra pemikiran, dan membantu tim dan perusahaan berkembang juga termasuk.”

4. Meminta masukan Anda

Pendiri dan CEO Rainmaker Bruce Tulgan mengatakan, bahwa bos memberi lebih banyak kepada karyawan yang mereka sukai dan percayai.

"Jika bos sering meminta masukan Anda dalam pertemuan atau dalam tim dan menyisakan banyak waktu bagi Anda untuk berbicara dan kemudian menanggapi dengan baik apa yang Anda katakan, ini adalah pertanda baik," katanya.

5. Tidak selalu memuji

SHUTTERSTOCK Ilustrasi

"Mereka juga berpikir Anda sudah tahu Anda dalam posisi yang baik, mereka tidak ingin terlihat mendukung Anda, atau mereka hanya lupa karena Anda melakukan banyak hal dengan baik," katanya.

Bates menyarankan agar Anda meminta umpan balik dan membuatnya jelas bahwa Anda ingin atasan Anda mengatakannya seperti itu.

Bruce juga sepakat, mengatakan bahwa para pekerja seharusnya tidak selalu mengharapkan umpan balik yang tidak diinginkan.

"Anda harus selalu memastikan Anda mendapatkan harapan yang dijabarkan dalam detail yang jelas dan Anda harus melacak kinerja Anda setiap langkah," katanya. “Simpan skor untuk dirimu sendiri! Maka Anda tidak perlu menebak."

6. Datang kepada Anda terlebih dahulu

Bruce mengatakan, jika atasan Anda tampaknya menggunakan Anda sebagai orang "tempat pelarian". Mereka menghubungi Anda terlebih dahulu ketika sesuatu perlu dilakukan, apakah itu tugas biasa atau khusus.

7. Memberi Anda lebih banyak tanggung jawab

Getty Images/iStockphoto/Vasyl Dolmatov Ilustrasi

Atasan sering melihat karyawan mereka yang paling berbakat. Anda mungkin tidak akan mendapatkan lencana bintang emas, tapi Anda akan ditugaskan untuk menangani proyek-proyek penting atau bahkan membantu rekan kerja Anda.

8. Meminta Anda untuk mengarahkan orang lain

“Jika atasan Anda memberi tahu orang lain untuk datang kepada Anda misal untuk meminta bimbingan atau instruksi atau contoh pekerjaan yang baik, ini adalah pertanda baik,” kata Bruce.

Jika atasan Anda terus-menerus meminta Anda untuk menjelaskan cara kerja kepada rekan kerja Anda yang lain, mungkin Anda merasa seperti mereka baru saja melakukan tugas tambahan pada Anda. Dan itu mungkin terjadi, dalam beberapa kasus.

Namun, atasan Anda mungkin juga sangat terkesan dengan keterampilan Anda sehingga mereka ingin menyebarkannya ke orang lain. Daripada melihat permintaan ini sebagai pekerjaan ekstra, gunakan itu sebagai peluang untuk mengasah kemampuan kepemimpinan Anda sendiri dan tunjukkan keahlian Anda di kantor.

9. Memberi Anda tugas-tugas penting

Bruce mengatakan bahwa salah satu tanda utama kepercayaan adalah bos Anda yang secara khusus meminta Anda untuk berurusan dengan hal-hal penting.