5 Cara Memastikan Pekerjaan Baru Anda Menawarkan Peningkatan Karier

NEW YORK, KOMPAS.com - Peluang meningkatnya karier adalah faktor yang banyak diprioritaskan oleh karyawan.

Jika saat ini Anda masih berada di awal, membangun fondasi untuk karier jangka panjang adalah sesuatu yang wajar.  Jika sedang rehat dari pekerjaan sebelumnya, Anda mungkin bisa mengisi kekosongan pekerjaan dengan mencoba belajar hal lain yang terkait dengan dunia profesional yang akan dijajaki.

Namun, jika saat ini Anda berada di persimpangan masa depan dalam karier, sebaiknya pastikan bahwa pekerjaan berikutnya akan membawa ke karier yang diidamkan selama ini.

Sebagian besar perusahaan tentu akan mengatakan bahwa mereka menawarkan peningkatan karier untuk pekerjanya, tetapi bagaimana Anda bisa memastikan hal tersebut? Bahwa perusahaan saat ini benar-benar punya peluang karier dengan Anda bisa terlibat didalamnya?

Pertumbuhan karier adalah hal yang saling sambung-menyambung ke banyak faktor. Pastikan Anda mendefinisikan dengan jelas apa yang dibutuhkan dan karier ke depan, sehingga Anda tidak mencontoh kepada jalur karier orang lain. Bagaimana pun Anda yang paling tahu diri Anda sendiri, dan masa depan karier seperti apa yang ingin di capai.

Baca juga: Tips Menjaga Personal Branding untuk Bekal Karier yang Sukses

Berikut adalah 5 cara untuk memastikan tawaran pekerjaan baru Anda menawarkan pertumbuhan karier:

1. Bandingkan Pekerjaan Baru Ini dengan Sebelumnya

Terlepas dari perusahaan sebelumnya, mungkin pekerjaan baru ini bisa menjadi peluang pertumbuhan karier Anda. Ada celah kosong yang bisa dimanfaatkan oleh Anda untuk belajar keahlian baru dari pada sebelumnya. Atau, Anda menggunakan keahlian yang sama tapi dalam industri yang berbeda. Akhirnya, pekerjaan ini dapat memperluas pengalaman Anda.

2. Perhatikan Detail Mengenai Pekerjaan Ini dan Tanggung Jawabnya

Selama proses wawancara, Anda bisa mengonfirmasi tanggung jawab pekerjaan serta proyek-proyek yang mungkin ditangani. Tanyakan bagaimana kesuksesan dalam pekerjaan nanti diukur, dan hasil spesifik yang dicari perusahaan.